Ce vendredi, Florent Ghisolfi (Directeur sportif du Gym) a salué l’arrivée de Mohamed-Ali Cho au Gym.  « Il a été notre priorité car il répond à un besoin dans notre projet sportif. Nous voulions renforcer l'équipe, notamment sur les postes offensifs, et Mohamed-Ali correspond parfaitement à ce que nous recherchons cette saison, tant en termes de jeu que de mentalité. L'homme est important dans ce que nous construisons et Mohamed-Ali est une belle personne, très bien éduquée. Les renseignements que nous avions sur lui et nos premiers échanges ont confirmé ces éléments et ont renforcé notre conviction qu'il était le joueur qu'il fallait pour l'OGC Nice. Il était à la Real Sociedad, qui est un grand club, et nous pensons être au bon endroit, au bon moment, pour qu'il puisse exprimer son potentiel énorme. J'ai la certitude qu'il est le bon joueur pour l'OGC Nice. »

« Il va falloir de la patience, c’est un peu le mot d’ordre que j’ai donné à tout le monde au club, a complété le Directeur sportif à propos du nouveau numéro 25 des Aiglons. On connaît le potentiel de Mohamed-Ali, il ne vient pas comme le sauveur de l'OGC Nice, loin de là. On a un potentiel offensif déjà important avec des garçons matures qui vont l'intégrer du mieux possible. Mohamed-Ali a un potentiel énorme, mais on va lui laisser le temps de s'intégrer et se préparer au mieux. Il n'a pas encore enchaîné les matchs, il faut le garder en tête. Il a besoin de rythme et d’enchaîner les entraînements. Nos attentes en tant que club ne sont pas élevées dans un premier temps, je le décharge de toute pression. Il n'a rien à prouver. Ce qu'on lui a demandé, c'est de donner ce qu'il peut à l’équipe. »

Quid de la suite du mercato hivernal ? « Nous avions prévu de recruter un ou deux joueurs, et nous sommes dans nos objectifs, a répondu Ghisolfi. Nous avons surtout ciblé notre priorité sur le poste et sur le joueur. Maintenant, nous serons attentifs aux opportunités. Nous pensons que le groupe est bien équilibré et nous ne voulons pas le surcharger. Parfois, recruter peut être contreproductif. Avoir un effectif réduit est l'un de nos grands principes. Si nous recrutons, cela sera probablement un élément défensif, mais ce n'est vraiment pas certain. »

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